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红河代办建筑劳务资质价格,在业界获得了良好的口碑

2020-07-08 01:36:01 689次浏览

价 格:面议

新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质,新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。

1、建筑业企业资质申请表(一式四份);

2、企业法人营业执照;

3、企业章程;

4、验资报告;

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;

6、企业项目经理资格证书、身份证;

7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书;

8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料;

9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同;

10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明;

11、各类上岗人员证件、身份证;

12、需要出具的其他有关证件、资料。

建筑施工劳务资质怎么办理?

首先、准备好相关的材料(营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等)。

其次、条件准备满足:技术职工;技工人数;现场管理人数等。

最后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请,县级部门同意后,向市级建设主管部门申请(省级直管县的,直接由县审批),同意后,进行网上公示,颁发资质。

现在资质申请难,同行业办理也难,转丁丁上办理,合伙人分利有七八十个百分点哦。

建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定?

建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级,在人员方面都有一定的要求,《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求,企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求,特别是对于新申办资质的建筑公司,对于企业的业绩方面是没有要求的,只要求企业技术负责人的业绩。

为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求,公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表,除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。

如果企业申请多类资质,企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求,每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。

同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人,只要他们符合相应类别资质标准要求。

按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师,但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。

当建筑企业进行资质升级时,企业技术负责人的业绩要求也会变得很高,如果原技术负责人的业绩不符合要求,公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。

建筑企业资质办理的5大原则

1、建筑资质增项申请的新规定

(1)新资质标准的有关规定,已经取得建筑资质证书的企业可以增加建筑工程总承包,专业承包,建筑工程三类资质,数量不限。

(2)已取得工程设计综合资质和行业**资质但尚未取得建筑业企业资质的企业,可直接申请相应类别的一级工程总承包资质。其他建筑企业在申请资质时应该按照**申请资质时的要求进行办理。

2、关于资质备案

敏感行业的建筑资质资料需要进行多份备案

3、关于被取消的资质

对于原标准中取消的土方工程,混凝土预制构件,电梯安装,金属门窗,预应力,水上交通管制,无损检测和体育设施,八项工程专业的承包资质不再进行资质申请。当总承包公司承包专业工程时,应将上述专项工程分包给具有一定技术力量和管理能力的公司,并取得《营业执照》。

4、新资质标准中主要人员的说明

公司主要人员包括:注册执业人员,中级以上职称人员,现场管理人员和企业技术工人。

5、关于公司资产

企业净资产根据上一年或企业申请资质审核前的经审计财务报表中的净资产指数进行评估。

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